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我司坚持推行安全文化理念
理念安全文化是安全生产中企业和员工共同信守的基本信念、价值标准和精神风貌等,体现了安全的“心声”,是安全文化的核心和灵魂。多年来,公司在安全生产发展中,始终坚持以实现全面安全、本质安全、持续安全为目标,坚定不移贯彻“赢在标准,胜在执行,无事故,零事故”的安全理念,突出抓好源头安全、变化安全和动态安全。为保证安全理念文化能够渗透到安全生产工作环节中,我公司在刚性执行的基础上,积极拓展企业安全生产行为文化,实施柔性管理,激发员工内心接受公司安全理念的自觉性和认同感。
为进一步促进我司安全管理和生产经营活动规范化、标准化、制度化,我司从安全管理机构、管理制度、区域管理、作业现场管理、工艺技术及设备管理、风险管控、岗位培训等方面开始入手,制定安全生产标准化建设。前年,我司下垞新仓库建成,顺利投入使用,并成功通过了《安全生产标准化》达标化的验收标准,这也是我司常年坚持推行安全文化理念的重要成果。
(一)我司坚持:“赢在标准,胜在执行,无事故,零事故”的安全理念,从零开始,向零奋斗
1.安全的竞争是标准的竞争,执行力的竞争。公司在安全发展中,始终坚持以实现全面安全、本质安全、持续安全为目标,坚定不移贯彻“零事故”和“无事故”的理念,落实完善制度,突出抓好源头安全、变化安全、动态安全,构建了全方位、立体化、高标准的安全管理体系。
(二)敬畏生命,敬畏责任,敬畏制度
生命对每个人来说,都只有一次,是神圣而值得敬畏的。敬畏生命,就要做到敬畏责任。不同岗位,不论职务高低,都有同样重要的安全责任,所以要严格约束自己,忠诚履行职责。敬畏生命,就要坚持敬畏制度。“没有规矩,不成方圆”,只有把制度执行放在重中之重,才能防范和杜绝安全事故发生。
(三)以德促治安,以德保治安
抓好安全是对企业各级干部能力的检阅,更是品德的体现。将“为人至诚,为业至精”的核心理念贯穿、渗透和融合在安全管理中,逐级建立安全诚信管理体系,实现岗位作业诚信、信息运行诚信、安全检查诚信、工程质量诚信、制度执行诚信、隐患整改诚信,为安全生产保驾护航。
(四) 安全是职工最大的福利,安全是企业最大化的效益
安全利益高于一切、重于一切、先于一切。安全就是生命,只有生命安全,员工才能尽享工作的愉快和生活的幸福;只有坚持安全就是坚持效益,只有坚持安全生产,企业才能创造出更大的效益。
(五)想不到就是失职,做不到就要问责
安全是第一责任,只有保持对事业的忠诚,常怀对法律的敬畏,增强对责任的坚守,以“想不到就是失职,做不到就要问责”来自我约束、自我监督激励和自我鞭策,才能实现消除安全隐患,才能向超前管理要安全,向科技进步要安全,向高素质职工要安全。
(六) 变化的控制才是真正的控制,动态的管理才是最有效的管理
变化条件下最易发生安全事故隐患。要抓好变化控制和动态管理工作,建立变化响应机制,最大限度地限制变化,有效地控制变化,做到变化无遗漏,实现变化必报、必问、必查、必纠、必管。
(七)坚持按规程作业、按标准操作、按流程组织
规程对操作、工艺、管理等专用技术要求做出了规定;标准针对产品性能、作业准则等提出了数据性、指标性的规定;流程细化了两个或两个以上岗位协作完成的系列关联活动。只有坚持按规程作业、按标准操作、按流程组织,才能有效地约束员工的行为、提高工作的效率、防范事故发生。
(八)安全培训是严肃的爱,坚持安全学习是最大的福
一流的培训才会有一流的素质,一流的素质才会有一流的安全。高标准、全方位、深层次抓好员工安全培训工作是企业对员工的特别关爱;我司多次组织安全教育培训讲座,坚持学无止境,坚持“在工作中学习、在学习中工作”,及时学习安全知识,掌握安全技能,使员工在知识的“安全防护伞”下感受快乐与幸福。(张持中)