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员工宿舍小文化
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发布时间:2017-05-17
随着公司业务的不断扩展,福建省莆仙建设有限公司已经进入了快速发展阶段。现在,无论是公司的技术管理,还是各子公司的发展需要,人才的引进已经变得非常迫切。近来,越来越多的优秀大学毕业生和优秀专业人才踊跃加入到福建省莆仙建设有限公司的行列,员工的培养变成了公司的重中之重。从员工加入公司的那一刻起,公司就在为员工的衣食住行开始操心,其重要的一项工作就是员工住宿的安排,也就是宿舍的文化。
目前,公司更新了宿舍管理制度,包括室内设施、卫生状况、规章制度等。要在宿舍管理中体现出莆仙建设有限公司的企业文化,最关键是要从以下几点做起。
首先是硬件上的配备和支持。例如,夏天来了每个房间空调的检修,公共卫生间检查,站在个人角度来看,公司提高员工宿舍的环境,这是企业对员工的体现。
其次是各种规章制度的建立。如学习制度、生活制度及其执行情况。没有规矩不成方圆,宿舍企业文化的建设,应该有一套完善的、理性的规章制度。只有这样,才能让员工有一个良好的、有序的生活环境,让员工有家的感觉。每个宿舍成员也应自觉遵守公司的规章制度,员工之间还应相互理解。同时,管理部门还要做到定期检查,奖罚分明,创建文明宿舍的积极性与主动性。
古人云:“一屋不扫,何以扫天下”,一个高品质的宿舍文化,是公司管理的一个重要组成部分。一个好的宿舍文化,是公司的一个形象窗口,是一个宣传公司企业文化最好的、最直接的方式。只有从细节抓起,持之以恒,才能管理好这块阵地,才能用我们的行动、用我们的文化创建出和谐的生活。
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