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公司全体员工大会
凝心聚力 共谋发展
——公司达成共识谋取公司新发展
上半年的工作已成为历史,下半年的钟声即将敲响,值此承上启下,全年时间过半、工作过半之时,6月29日,公司专门组织召开全体员工大会,进一步统一大家的思想认识,为圆满完成下半年的工作任务,不断提升公司的社会竞争力,谋取公司的新发展群策群力、集思广益。
在会上,大家紧紧围绕公司领导提出的如何发展企业的话题展开的激烈的讨论。从基层、机关办公室的每一位员工到部门经理和公司的分管领导等三十多位与会人员都发表了自己的意见,对于公司的发展,大家都能够站在本部门、本岗位和公司层面的不同高度来分析正误得失和问题症结,畅所欲言,直奔主题,会议效果明显。
俗话说得好,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,一根筷子容易折,千根筷子不易折。会议一致认为:公司的发展需要你我共同的努力,公司的繁荣需要你我共同的奉献,公司的未来需要你我的精诚合作,我们不可能只重视裁决大事的领头人,而忽略一名不起眼的小员工;我们也不能只重视某个部门或者少数员工来创造业绩,而忽略其他部门与员工的共同努力。公司的发展需要各个部门、岗位人员和全体员工的团结协作,而市场竞争就是团队协作能力的竞争,许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司,无不体现出公司精诚合作的团队精神;公司要在竞争如此剧烈的市场中崛起和茁壮成长,不仅仅靠的是公司的主要领导,还需要公司的整个团队中每位员工的努力。大家纷纷感到,公司的发展要突出人员队伍的质量,个体强则整体强,人的价值远远高于物的价值,共同价值远远高于个体价值,共同协作的价值远远高于独立单干的价值,社会的价值绝对是高于利润的价值。
要建立一支一流的团队、形成一流的制度、创造一流的服务是公司发展的基本要求,需要公司领导和全体员工的共同努力。就加强员工个体的能力素质而言,与会人员也深有体会,并统一思想,形成以下共识:
一是要有严肃认真的工作态度。应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作,这也是不可忽视的首要因素。
二是要有团结协作的互助精神。我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,如果其中有一个齿轮松动了,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。
三是要努力提高自身的综合素质。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。要加强知识业务的学习、强化业务技能的学习,提高自身综合素质了,才能胜任本职工作,才能适应企业不断发展的需要。
四是要有较强的工作责任心。要时刻牢记责任心的真正含义,把责任作为一种强烈的使命感,坚持对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五是要发扬高超的敬业精神。敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。要把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六是要具有强烈的奉献精神。就是要把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智,在实践中不断增长自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七是要有平和细致的心境。一个人在一生的工作中,难免会犯什么错误,出什么大、小差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,也不失为明智之举。不能放过任一个微小的犯错的细节,努力改正工作方法,就会把工作做得完美。
八是要认真总结。要把工作干好,就必须做到广泛听取不同见解人群的意见,特别是同行中对方的反对意见,认真分析不同意见的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的认识水准,只有这样才能把本职工作做得更好,在不断的解决问题、在总结经验教训中提高自己的工作能力!
总之,作为每一位与公司同步发展、利益共同体的同仁,都要争做一朵永不停歇的浪花,永不知歇脚的逗号,不断进取,不断超越自我,加大彼此之间相互信任,相互包容,相互谦让,团结一致,共建和谐企业,只有这样我们才能在激烈的竞争中形成一股强大的力量,抢占市场、赢得市场,谋求更好更快的发展。(综合部)